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你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

2024-01-10   来源 : 电视

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

这个问题,放在现在社会,1万5很贵吗,,又不是每个学期,是一年1万5,只要父母正常上班的这个钱肯定拿得出来.考上本科的孩子已经大专的孩子优秀了,更何况现在的单位都是看第一学历的,考公务员也是要本科才能有资格报名,不然我连资格都没有[呲牙]

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

家里有孩子上学的一定要重视这个问题,我就是反面教材。同学26岁硕士毕业,年薪23万,而本科毕业8年的我月薪只有1.2万。乍一看,和同学差得不多,但背后的心酸和无奈,只有亲身经历过才明白。而且越到30岁以后,越能发现拥有一个硕士学历是多么重要。我是车辆工程专业,类属机械行业,今天就结合自己的亲身经历给大家分享一下机械类研究生和本科生的差异。硕士毕业生到底值多少钱?2010年,本科生还不像现在这么普遍,即使不是什么985、211院校,但是凭借专业性强,毕业后我顺利进入当地一家国企,端上了人人羡慕的铁饭碗。可同学阿增看得比我远,成绩平平的他在大四的时候突然回心转意,选择考研。可复习得太晚,最后考研成绩并不理想,春招时随便找了家4S店做储备干部。储备干部听着好听,阿增进去后才知道,先要到维保部实习一年,然后再根据实习表现来分配职位。我们是车辆工程专业,大学的课程全部是基于车辆的设计和开发来展开的,但是这4S店的维保部就是修车和保养的部门。在维保部,每天早晨8点上班,最早6点半下班,虽然以储备干部身份进来,师傅们也不会为难他们,但是不到最后一辆车维保完成,大家谁都不能下班。最让阿增受不了的是这些师傅们每天工作时间长,条件差,工资还不高,一个月满打满算2500元。为了能够养家糊口,很多老同事都会在客户保养时做手脚。比如,在将车上的机油排出时故意留下一些,一桶新机油只给加三分之一,神不知鬼不觉的偷梁换柱。一天保养三五个车就能攒下来1~2桶的新机油,在下班时携带出去,再以低价卖出。类似的这种操作还有很多,在这里就不一一罗列,以免动了别人的奶酪。总之,这些收入比工资还要多,4S店的管理人员也是睁一只眼闭一只眼,要不然2500的工资根本就留不住人。看着自己的师傅使用这样的手段挣外快,再看看同期入职的也开始有模学样。阿增不想这样,工作半年后,提出辞职。辞职后,阿增决定找一份更适合自己预期,也更正式一点的工作。可是,凭借他的本科学历,失去应届毕业生身份的阿增却发现一个残酷的事实:凡是他能看得上的企业,都看不上他。要他的企业,都是一些并不知名,也不正规的私企民企。工资只有两三千块钱,而且还要签订不定时工作制的合同,就连最起码公积金都是奢求。面对现实,阿增决定继续考研,而这个决定彻底改变了阿增的一生。一年后,阿增以笔试面试总分前三的成绩考取苏州大学硕士研究生,并在毕业后顺利进入苏州一家知名汽车电子企业做产品测试。月薪16000元,一年十三薪,加上平时加班,共23万左右。当然,加班是完全自愿的,如果不加班,每天早晨9点上班,晚上5点可以准时下班。日常工作就是在实验室或者开着试验车对新产品进行测试验证,十分轻松。他的同班同学中,最好的是去了上汽大众,年薪在35万左右。最不济的也去了奇瑞汽车,一年将近18万的收入,在芜湖生活也是衣食无忧。以上就是机械行业研究生的真实待遇,虽比不上互联网行业,但是工作相对更加轻松自由,压力也不大,而且每年都还会有不定的涨幅。可本科毕业的我则是完全不同的两种生活状态。本科生毕业后待遇怎么样?在进入国企后,半年的实习期很快就过去了,我在单位里也获得不少成绩。但国企里朝九晚五,感觉没有奔头,工作内容枯燥乏味,而且每个人只负责很少一部分工作,心里难免发慌。当时,一心想混个一官半职,但是学历低,各个部门机构又十分完善,一个萝卜一个坑,进去三五年,普通员工根本没有被提拔的机会。再有,虽然是大型国企,但是岗位级别低,工资却并不高,每个月只有两三千元,平时根本攒不下来什么钱。一年到头,也只有年底2~3万的奖金能存下来。年少不知体制香,对这种刚毕业没几年就能一眼看穿十年后的工作,内心有些排斥,就开始胡思乱想,杞人忧天。工作第三年,和女朋友商量后来决定放弃现在的国企工作,跳槽到老家的一家合资企业。临走时,看着自己工作三年的公司大楼有些恋恋不舍,但是那时总感觉再不走出去,以后就没机会了。现在我才明白,本科生在国企里,工资再低,安安稳稳地待着也许比什么都强。入职新公司,工作内容变得异常繁重,每天都要花在国企时数倍的时间和精力才能应对过来。虽然收入多了一倍,每个月有6~7千的收入,但是幸福感和自己可支配的时间却少多了。那会我不断安慰自己,我的选择是正确的,拼命工作去证明自己没错。阴差阳错,领导对我认真负责的态度十分认可,我也成为部门的重点培养对象。在公司工作五年后,我被提拔为科室主管职位,工资也由原先的一个月6000~7000元提高到现在的12000元,而且年底还有3个月左右的分红,平均15000元每月。看似和同学16000元相差并不大,但是我在这家合资企业所付出的精力和时间以及每天要考虑的事情,要远远比在大型外企工作的阿增要多得多。为了能够保证每天的工作都能够有条不紊地开展,我每天提前一小时到公司梳理计划和任务,做到及时分配。为了给管理层留下好印象,我一直加班到下属都走了才离开办公室,就算磨时间也不能太早离开。虽然辛苦,但是相比较而言,本科生毕业的我在外企五六年能做上主管的位置也算是幸运的。而和我差不多年纪,工作十年的普通员工,一个月的薪资在8000元左右,这个水平也是三线城市的正常薪资水平。与同学阿增相比,也就只有他的一半,虽然苏州的收入整体要高一些,生活开支也更多,但是并不至于差距如此之大。这就是普通本科生在职场中的现状,除此之外,要真正明白本科生和研究生之间的差异,还要看清两者在之后几年,甚至几十年对职业发展的影响。硕士和本科毕业生相比有什么差别?工作十年后,我总结出硕士毕业生和本科毕业生的差异主要有以下三点:1、起点不同除去考研的同学,我们班成绩最好的考取了公务员,其次就是通过合作办学进入国企的那一批人。现在想想,本科毕业就能进入国企上班无疑是幸运的,放到竞争日益激烈的现在,可能性几乎为零。平时成绩并不理想的同学,大多进入保险公司做查勘定损的工作。剩下的同学,要么是回到家乡的汽车企业,要么就随便找了个感兴趣的行业完成就业。十年后的今天,本科毕业生整体就业水平肯定还不如我们那一批。不仅进入国企的机会较低,就连进入自主品牌车企都是难上加难,只能去一些不知名的中小企业。在待遇方面,根据调查报告,2019年普通本科毕业生薪资水平只有5500元左右。在物价不断上涨的今天,这样的薪资没有任何竞争力,能自给自足就很不错了。而硕士毕业生的就业情况和待遇水平则完全是另外一番景象。同学阿增硕士毕业时,班级里学术研究成果多的进入上汽大众、一汽大众这样的优秀合资汽车厂。很大一部分人去了福特、广汽、东风等知名汽车厂。想留在江苏的就在苏州的博世汽车电子、哈曼电子等龙头企业,就业的整体层次比我们本科时高出一个档次。在待遇方面,同学说他们班级里月薪没有低于1万的,进入上汽大众的同学平均月薪达到2万多。2019年硕士生毕业生平均月薪近8000元,比本科生高出2500元。这还只是刚参加工作时候的差异,随着工作年限的增多,两者之间的差距会越拉越大。2、升职空间不同进入公司后,很多企业会给员工确定岗位等级,比如我之前所在的国企,本科生一律6岗,硕士生则是9岗,科室主管10岗。如果本科生想被提拔为主管,必须经历9岗这个过程,才有机会参加可是主管的竞聘,而研究生只要入职一年后就有资格。高学历现在已经随处可见,公司管理层在培养下属和提拔干部时,更多的会喜欢高学历的员工。当然,学历并不是被提拔的唯一因素,但是在领导的潜意识里,高学历就代表具有较强的学习能力和超出常人的自制力,而这也是做好工作的前提。特别是研究性强的企业或者部门,研究生学历成为必备条件之一。现在,企业管理层都在向年轻化发展。而本科毕业生,起点比较低,像我这样经过经过五年八年的摸爬滚打,才好不容易混了个小主管的岗位,如果想继续向上,很可能又要经历数十年的历练和积累。可到了那个时候,我也到了四十五六岁的年纪,纵使我依然像二十多岁的毕业生那样拼,始终奋斗在工作最前线,但这个年龄段,几乎告别了升职的可能。反观研究生毕业学生,起点高,成长快,表现优秀的在三五年时间内就能获得提拔,三十岁左右的年纪,正是当打之年。这样的员工和管理人员更容易获得高层的关注,在普通管理岗位历练三五年后,有更多的机会被提拔到更重要的岗位,进入企业的中层,未来不可限量。3、可选的路不同(圈子不同)过了30岁后,我愈发感觉自己当初离开国企并不是明智的选择。特别是疫情发生后,各个行业的发展都受到大大小小的冲击,我所在的汽车行业也不例外。公司现在的效益大不如前,虽然勉强能够维持正常工资发放,但是3个月的年终奖变成1个月,平时过年过节的福利也逐渐缩水。而现在想再回到国企,或者是跳槽到一些知名汽车零部件公司,难度都非常大。用人单位抛开能力和经验不谈,只学历要求硕士研究生以上,就将我挡在门外。而以阿增的学历,完全可以在这些企业间反复对比,最后挑选一家无论是薪资还是企业文化都满足自己要求的入职。在研究生期间,阿增结识了很多优秀的同学和学长。同一个导师带出来的学生都会相互帮忙,哪里有好的机会都会第一时间告知自己的同门师兄。好的学校,硕士毕业生的就业水平都很高,所在的单位也都不错。大家每年都会定期进行校友会,还会保持密切的联系。如果需要,随时可以在公司给你进行内推,通过面试的几率要比自己投简历面试大很多。总而言之,读了硕士后,你的圈子就变了,身边的同事、同学和学长都在行业领先的企业里工作,不再是和本科同学那样混迹在最普通的公司和职位。结语硕士毕业,比本科毕业多的不仅仅是那点工资,而是整个职业生涯中拥有更多的选择机会和主动性。也就是说,即使哪天你做得不开心,想跳槽了,那也是你挑选公司,而不是本科生那样任由公司挑选你!

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自考本科怎么报名?还有,尚德教育靠谱吗?

自考本科的话可以选择机构报名,也可以选择去学校报名的,尚德教育机构还算挺好的

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高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

肯定是真的

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

害,我就是读专科出身的,这个偏见肯定存在的,别个努力3年为高考奉献获得一个读本科机会,而你高中浑浑噩噩的过去读了个专科这是一个区别,以前刚进学校的时候有老师说过,但凡高中努力一年混个二本不行吗?这是第一个不同第二个就是知识方面,像本科生出来基本是在办公室方向,而专科注重实践对其他文化方面要求没有那么高,因为这个东西我有经历,本人机械一体化专业,同样是实习,本科生在办公室敲键盘编程,而我们就在一线生产不能说歧视,只能说是分工不同吧,那个带实习的工人也说过,你上也可以,但你要有那个知识储备,学精后,你来说我也可以,要做的比别人更好才行差不多这样吧

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你身边的大专生毕业后过得怎么样?

我直接说我吧。2014年6月份大专毕业,高分子专业,上学时没有认真的想过毕业后要从事什么行业。以前本专业的师兄师姐大部分进的都是塑料有关的公司。为了交完学费好毕业,就进了一家改性塑料公司做检测,三班倒,上了三个月,学费交齐了,实在受不了夜班,就想辞职。这时候我大概明白我要从事什么工作。因为夜班和真正的深入一家公司工作过后,我明确了我的方向,结合自己性格,我决定要做研发类工作,即使开始工资低都没有关系。决定了就辞职了,那时学校还可以住,7月份初学校就不给住了,回来后各种投简历研发类工作,可是都没有下文,因为研发类都要本科起步学历。打算放弃,就这时有个同学说,有家医疗耗材招研发,然后我抱着试试心态就去了,结果面试进去了,没有谈薪水,因为我觉得有人要我进去研发就不错了。后来6月份入职,赶在学校清人时离开学校。2014年6月我乐呵乐呵的进了我所想的研发部门,当时给自己的目标就是两年后,有我自己弄出来的产品,最好拿个好考研。因为天生的性格,进部门后小心翼翼,努力做事,没有想到的是就是大专进去的都是打杂,各种打杂,待了半年唯一的成就感就是弄了个包装盒。觉得离当初进来的目标有点偏离,没事忍着。2015年春节回来,公司人事变动,我老大跟我说让我去车间实习三个月,换岗,和一位本科生换岗。天真的我信了,真以为换岗,去到车间,发张特别闲,我不知道要干嘛,还好车间其他技术员是我同学,每天就这么混着过了,一个月后,我猛然发觉,我似乎是要永远成一枚车间技术员,我可能不在做研发。现在想觉得我的脑子慢半拍,被炒鱿鱼了还不知道。倔强我当时觉得辞职出去找工作也不知道找什么,就留下来吧,好好干,让我老大后悔不要我。车间每月给我工资 3000左右,拿了一年了,基本每天上班八个小时工作就是处理一些生产的现状问题,没有太大技术含量,有点经验的都可以,没有经验的脑子灵活都可以搞定。一直待到现在,没有什么技术提升,唯一变化就是由以前负责三个产品的工艺技术员变成负责整个车间的工艺技术员,因为其他的工艺都受不了工艺低走人了,而我为什么没走,我也在想这个问题。2017年快完了,我有今天局面是性格和机遇吧。学历给我敲了一道门,却没有保住我想要的,大专还是要避开学历的地方。

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孩子被无锡职业学院录取,该不该去?

说真的我不太愿意回答这个问题,因为可能会得罪很多读专科的人。我觉得如果他愿意复读想考个本科就让他去吧 如果不愿意就读大专 毕竟他以后不后悔都是他自己的选择。大专和本科的差距 真的不是一般的大,当然也有人要举例了,在这些例子里面里面,小学学历最牛逼其次是初中学历 依次类推 博士是最没用的。而且您是个家长 ,可以说吃过的盐比我们吃过的米都多,见识了那么多人和事,有没有一个好的学历您自己心里有没有数您当然清楚。

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你觉得现在的本科生还值钱不?本科生的出路在哪里?

如果说我年轻的时候还信人定胜天,现在就信命,虽然说出身不能决定你未来所有的事情,但是他影响你百分之70是没问题的,从现在的体制内,和企业家,艺术家,你可以细细看看,基本上都有渊源,没有白来的,所以本来就和学历关系不大,靠的是自己要产生相应的价值,目前社会属于个体崛起的时代,什么都能赚钱,写作赚钱,旅行赚钱,直播赚钱,没颜值靠才艺,没才艺靠说话,不会说话靠思想,只要你肯分享总有自己的一片天空,反正,具体你要说什么时候实现财务自由,那你还要会理财,活到老学到老,中国人讲“道”讲中庸,早已阐述明白的道理世界本没有黑白,无非自己给的答案,

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