远程教育和高考有什么区别？

2023-10-31 来源 : 网红

远程教育和高考有什么区别？

教育主要有4种，自考，高考也就是成教，网教，国家开放大学，这四种其实含金量是一样的，都是国家承认，学信网可查的，所以不用纠结，看你是想用哪种方式提升学历

: huoxing2015

自考学历报考中医执业医师考试有什么要求？

前提是已获得执业助理医师资格证。再报执业医师考试才有用。

: 骑蜗牛看夕阳

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

到底是学历重要还是经验重要，针对这样的问题，主要是看你站在什么角度来分析和看待。全叔认为，不妨从以下三个角度去分析。一是针对熟练工种来说，经验比学历重要。我们常常接受这样一种理论教育，三百六十五行，行行出状元。工作没有贵贱之分，只有分工不同。但现实真的是这样吗？事实上高学历与低学历是有区别的。高学历往往可以从事一些白领阶层的高尚工作，低学历往往只能从事一些依靠出卖体力的蓝领工作。社会上一些普工，确实对学历没有特殊要求。比如流水线上的插件工人，餐厅里面的服务员，送外卖的快递小哥，货运码头上的装卸工人，等等。这些工种最主要的是看你的基本身体条件，只要满足基本身体条件要求就可以，学历高低无所谓。熟练工种的工资往往是以计件形式进行计算，经验越丰富，手脚越麻利，你的收入就会越多。不过，想凭经验突破自己是非常困难的。二是针对求职人员来说，学历比经验重要。在求职过程当中，往往学历比经验更重要，学历是一个敲门砖。如果没有相应的一个好学历，你根本进不了一个好的企业与单位。讲白了，你连递简历的机会都没有，仅凭一个经验和满腔热血是没有用的。在学历方面，还有重点大学与一般大学之分，这是目前社会非常现实的问题。有些年轻人也会拿比尔.盖茨、侨布斯等世界级名人说事。认为他们连大学都没有毕业，也同样创造了辉煌的成就，因此大学读不读无所谓。如果想找一个理想工作，首先需要取得一个好的学历，拿到一本好的大学文凭。没有大学文凭，很难敲开理想之门。年轻的你，千万不要去寻找荒废学业的理由。三是针对仕途升迁来说，学历经验都重要。当前社会是充满公平竞争的社会。尽管不同阶层的人都可以通过自己的努力，开创出自己的一番事业，但是毕竟那些只是极少数的案例。现在阿里巴巴的马云是中国首富，不是高学历创造辉煌的案例。他是普通大学的毕业生，在求职过程中还曾遭到过一些企业的拒绝。经过他的努力创造了奇迹，成为了中国首富。不过，社会的普遍现状是这样的。在企业也好，在政府部门也好，职位想得到升迁学历是非常重要的。比如，一些国有企业规定，想提拔为处级干部，必须具有全日制本科毕业文凭，这是最起码的学历要求。如果没有全日制本科毕业文凭，连进提拔的资格都没有。仅凭工作经验丰富往上提拔的有没有呢？当然有，那是特例，不过也说明不了什么问题。总的来讲，虽然学历与经验一样重要，但是通过比较后，学历比经验更重要。

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二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概多少钱，这个很难说，因为毕竟不同行业，不同地区还是有很大差别的，但是一般都会比本科毕业生涨幅500-1000左右。硕士毕业生刚毕业其实与本科刚毕业生差距不大，因为都是刚从学校进入职场，都是没有经验的新手，但是硕士毕业生知识储备能力比本科生要强，因为学习时间比本科生要长，所以企业更愿意支付比本科生高一点的成本来招聘硕士毕业生，这对企业整体学历和素质水平来说也是有利的。硕士和本科生刚进入企业时，起点可能是一样，但是通过一段时间的学习，如果善于总结和思考，硕士要比本科生进步快得多，毕竟硕士和本科生在学习能力上差距还是很大，特别是在总结和思考能力方面，硕士比本科生要强。当然，也是有例外的情况，有些本科生在学习上不怎么行，但是到了职场上能力才真正发挥出来。不过总的来说，工作一段时间后硕士毕业生的提升普遍要比本科生快得多，而且工资涨幅也是本科生涨幅的几倍甚至十倍以上。希望以上回答能帮到你，如果你有不同观点，欢迎评论区留言交流或@职场Excel幽竹丝梦。

: skyzip2011

如何考取中医执业医师资格证书，有哪些经验分享吗？

目前学历不作为报考执业医师的依据，可通过师承的方式去报考，但是这个条件也是非常严格的。

: lecon123456

很想在长春买一个学区房，哪里好？哪个中小学好？给个建议？

十一高北湖学校学位多公立私立都有还有高中附近楼盘龙翔国际观邸预计20年开始卖价格整个区里国企建造

: ELKey

学历对于找工作真的那么重要吗？

作为一名多年从事招聘的HR，我想谈谈我的看法：1、看单位性质我在企业和事业单位都工作过，也曾经在国家机关人事部门借调工作过，我觉得学历是否影响找工作首先就要看工作单位的性质。像国家机关、事业单位，学历确实是敲门砖，必备的。比如国考，在发布的招录岗位中，对于学历、年龄、工作经验、政治面貌等条件都有严格的要求，如果不符合要求的话，第一轮资格审查就会被刷掉，根本连笔试的机会都没有。像我所在的事业单位，这几年基本都必须是硕士以上学历，有些岗位必须是博士。不符合岗位要求的，我们也会第一轮刷掉。企业这方面对学历要求没有这么严格，比如说想要硕士生，如果特别优秀的本科生，也会录取。2、看岗位性质大部分单位文职类、销售类的岗位学历要求相对较低，技术类及科学研究类对学历的要求比较高。对一般单位，文职类、销售类一般是本科以上，最低是专科，硕士可能可以，但是博士往往也不会被录取。文职类、销售类对于学历没有过高要求，如果是博士，第一成本太高，第二年纪普遍偏大，所以综合考虑就不会录取。一般主营业务，技术或科研类岗位，对专业、学历都会有明确要求。如果学历不够，那么可能就不会被录取。3、看工作经验对于有过工作经验的人来说，一般更看重工作经验和工作能力。如果工作能力强，那么可能对学历的要求会相应降低。特别是对于现在四十岁或五十多岁的人来说，受当时的条件限制，当年的本科生就算高学历了，这批人员的基本素质也比较高，业绩相对优秀，所以在找单位的时候，就不一定受学历限制，而是看工作经验和能力了。总之，对于政府机关、事业单位来说，学历确实有影响，而且是敲门砖，必备品，如果没有相匹配的学历，那么确实没办法录取。但是对于企业来说，学历要求没有这么严格，会根据岗位性质和工作经验多方面考虑，所以即便是学历不够，也还是有机会。我是鲸鱼，国家认证二级企业人力资源管理师，事业单位人事。欢迎关注@鲸鱼职场，咱们一起每天专注聊职场。

: shf3344

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

看你应聘什么单位了我朋友有在研究所，要求是投简历的必须是达到博士，然后看硕士，本科学历。每个研究所都是这个套路。

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