为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

2023-11-19 来源 : 网红

为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

因为西安的工资全国“最高”。

: cjs5768cjs

为什么感觉西安的企业比北京上海的企业还看重学历？

1、从人才分布来看，北京和上海既有北京和上海本地毕业的大学生、也有来自全国，甚至是海外留学回来的人才；所以，人才流动性来看，北京和上海的人才流动和交流频繁度更高，而西安以西安本地毕业学生/或外地求学回老家西安为主，人才流动较小；2、从发展机会来看，北京和上海的就业机会更多，各种大小知名企业遍布，相反西安因为以本土和全国一些企业在西安的分部分公司为主，就业机会更少，就造成了企业在人才选择方面更大，僧多粥少的局面在二三四线城市非常明显，几十个名牌大学毕业生抢一个很普通的就业岗位，所以造成企业在人才选择层面上空间大、付出成本低；反观北京和上海，因为就业机会多，毕业生或者求职的人在企业选择空间大，不论是专科、本科、211985还是海龟都能找到适合自己的就业，因为就业机会多、可选择的面多，机会也足够平等；3、不是北京上海的企业不看重学历，很多企业在求职者的要求上都有不同的要求，整体来讲学历越高毕业学校背景越好的人能找到名企的几率更大。而且北京和上海相对来说，不是唯学历论，很多企业讲求能力，求职者在刚毕业的前两年和应届求职是非常依赖毕业学校和学历的，但越好后能力的重要性就更明显，学历重要、能力一样重要。

: 果然海

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

很能理解题主的感受，在我第一份工作辞职后，也经历过这样的时间段。那段时间，每次面试以后，都会牢牢记住面试官说的多少天内会通知结果，然后一天一天的算着，时间截止才肯相信自己是面试失败了。有时候去参加面试，或者面试结束后回家，在公交和地铁上，都会觉得自己格格不入。那段时间的焦虑来自的不是金钱方面的压力，而是那种没有任何希望的感觉。1、自己认真投递了很多简历，发现基本没什么公司通知自己面试，会让自己陷入极度的自我怀疑。在最开始投递简历时，都会去挑选一些看起来比较好的岗位，最好的国企、或者一些比较知名的企业；规模不能太小，至少500人以上；薪资不能太低......但是当发现自己投递的这些公司都没有邀约自己去面试时，就会降低自己的标准，越来越低.....这是一个不断打击自信心的过程。且比较紧张的时候，会觉得HR应该每天早上去上班会先看简历，所以，每天早上醒来就会投递简历，然后关注哪些公司查看了自己的简历。完全没有想象中的那种，辞职了可以每天睡到自然醒。2、同岗位在招聘的企业并没有我们想象的那么多。在投递了一段时间的简历后，会发现，能投递的岗位真的没有那么多，一打开招聘网站，会发现很多都是自己已经投递过的，甚至是已经面试过的。3、在投递了很多简历才有一家单位约自己去面试时，就会很珍惜，而这种珍惜会导致两种结果：一种情况是，这家好不容易约自己去面试的公司，去了才发现没有达到自己的期望，就会陷入失望、焦虑；另一种情况是，公司很好，而自己可能会因为过度的重视而导致自己的不自信，面试表现差强人意，同样会导致自己变得焦虑。这些情况，相信每一个经历过类似情况的人都能感受。而我自己，因为经历过这样的阶段，且又是从事招聘工作，想说一下为什么收到的很多简历不约来面试。1、年龄、学历、专业、性别等基本条件达不到岗位要求。年龄方面，一方面是公司规定的年龄要求，另一方面是用人部门的要求。学历和专业，基本每个岗位都会有明确的学历要求，和比较偏向的一些专业，这个在一些专业性比较强的岗位上会更明显，且公司也会对每个岗位的最低学历和专业有严格的要求。性别通常是用人部门的用人偏好。以上四个方面，年龄和性别是不能写在招聘广告上的，但却是筛选简历时的第一关注点。2、没有相关工作经验的。通常一个岗位，在招聘前，我们就会和用人部门沟通，明确他对候选人的工作经验的要求。因此，在筛选简历时，如果是工作经验达不到要求的，通常会直接pass。3、薪资方面，公司达不到应聘者的要求。如果是薪资应聘者在简历上写得比较模糊的，那可能会打电话确认一下。但如果应聘者简历上的目前工资、期望薪资已经写得很清晰的，且和公司能提供的薪资相差比较大，那通常也会直接放弃那份简历。简历收到，岗位也确实在招聘的，没有邀约面试，基本都是以上三个原因。因此，如果自己投递了很多简历，没有接到面试的邀约电话，可以试着从以下几方面找找原因：1、投递的岗位是不是自己都达不到要求。职场并不是你可以任何时候，都可以去从零开始的地方，相反，很多公司、岗位都需要你是已经具备了相应的技能，能一去就能正常承担工作职责的地方。因此，投递任何岗位，都要是自己已经具备从事那个岗位的技能。如果自己只是想从事那方面的工作，自己之前并没有任何的经验，那就尽量去投递哪些不要求工作经验的岗位，同时，降低自己的期待。同时，投递每个岗位时，要关注到岗位的要求，如果自己学历和专业是达不到岗位要求的，那就不要投递，或者是即使自己抱着试一试的想法投递了，那也不要对它寄予过多的期望和关注。2、自己的简历是不是有一些明显让用人单位拒绝的地方。（1）简历上的电话号码错误虽然觉得不可思议，但在现实中，确实有很多应聘者简历上的电话号码就是错的，或者一直打，都是无法拨通的。（2）简历内容比较粗糙见过很多简历，在工作内容这一很重点的内容上，只是简单的用一句意义不明的话描述，让人根本不知道，他之前的工作具体是做什么。（3）简历上的工作状态看过很多求职者的简历，简历上写的工作状态都是：“我现在已有工作，暂时不考虑其他工作机会”、“有工作，但有合适的机会会考虑”，看到这样的状态，如果两人的各方面条件都差不多的情况下，当然是会选择“离职中，能马上上岗的”。因此，我们的简历，要关注到HR收到的是什么样的，上面的工作状态，你可能是没关注到，所以没有修改，但从HR的角度来说，并不能确定你是忘记修改了，还是那个就是事实，需要花时间去证实，如果工作不忙、简历也不多的情况下，可能会打电话和你确认。但如果是忙的时候，有极大的可能会直接放弃。3、要调整自己的心态在你自己看来，是投递了很多简历，但你并不能明确的知道自己投递的这些简历，是为什么不合适。而不合适的原因，排除那些：你性别和岗位不匹配、你年龄和岗位不匹配、该岗位事实上并没有在招聘......等客观原因，真正意义上，你个人的条件和岗位不匹配的情况并没有那么多。因此，要调整自己的心态，不要觉得自己投递的每一份简历，都是自己本身的条件达不到岗位要求。综上所述，投递了很长时间的简历，但只有很少的公司邀约自己去面试，比较焦虑。这种情况下，可以从自己简历本身找找问题，同时，需要调整自己的心态，认识到自己简历的投递成功率不仅仅是自己的原因，还受到一些客观原因的影响。

: 思往事_惜流芳

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

在职场上如果要说学历重要还是经验重要，可能仁者见仁智者见智，非要分个高低的话，那肯定是两者兼备最好。两者兼备最好学历是入职的敲门砖，拥有了高学历，自然进好单位的机会更多，得到好职位的几率会更大，意味着职场的起点比学历低的人有优势。经验是工作中慢慢积累养成的，是通过理论结合实际，自我总结沉淀下来的一种工作能力。经验越丰富，做事效率越高。不同环境重要性不同在入职初期，学历的重要性大于经验性。而职场工作一段时间后，经验积累、能力提升就成为了职场是否能站稳脚跟的关键了。或许在同一岗位学历相同，或是学历略差，处理事情经验丰富的人，会少走很多弯路，业绩会更为突出，这在领导以结果为导向的职场中，领导更为看重的是能高效办事的人。当然具有高学历工作中又有经验的人，在职场上等于是上了份双保险，升职加薪、评职称等等都更具有竞争优势。学历就像士兵手中的武器，可以花钱买得到。但是战场上不懂得运用，发挥不出武器的威力，同样也会吃败仗。而身经百战经验丰富的战士，即便手中的武器落后，懂得运用战术，懂得利用环境，可以发挥出武器的威力，同样可以以劣胜优，这个经验是花钱买不到的。岗位类型学历和经验的重要性还跟以下两点有关。一、职场岗位类型如果是公务员、技术类的岗位肯定是学历更重要一些。公务员不说，体制要求。技术类岗位需要的是对专业知识有更深入的了解和掌握，学历就是基础，经验可以通过后期参与和实践慢慢积累和应用。如果是从事销售类型的企业更看重的是经验和业绩。二、公司种类国企、央企或是大型企业，学历则是能否顺利入职的一道门槛，高学历就是取得资格的一个重要筹码。一些小型或是发展中的企业，重心不会放在人才的培养上，而是放在人才的使用上，所以更看重经验丰富的人。企业类型学历高的人本身意味着学习力强，在工作中解决问题的时候，能利用自己掌握的知识面展现出较强的逻辑思维和多种方法。经验丰富的人而言，在熟悉的领域能一针见血地迅速找到对应的解决方法。总之两者是相辅相成的，并不矛盾。两者都有的话，职场必定是一帆风顺，扶摇直上。

: 花花花卷

如何考取中医执业医师资格证书，有哪些经验分享吗？

先考中医确有专长再考助理，或先考专长执业医师，再考执业。因为目前学历不允许考执业医师，必须走民间中医这条路。学习最好报班，按老师的捷径记忆，很快就实现理想。

: 三十岁的小哥哥

南京的吗除了985211，还有什么比较好的一本吗？

南京是六朝古都，经济文化发达城市，且教育实力国内名列前茅，大学如云，有985高校南京大学和东南大学，有211高校南京航空航天大学、南京理工大学、南京师范大学、中国药科大学、河海大学、南京农业大学6所211大学，想一想，一座城市能有如此多的高校，能不让人向往嘛！除了211大学外，南京其它一本大学实力也是相当不错，今天老师就给大家推荐3所实力不错的一本大学，虽然他们不是211院校，但他们专业有特色，也是非常受考生喜欢！1、南京财经大学最近几年，财经类专业比较热门，财经类高校也特受学生喜欢，国内211财经类高校仅有5所，除之外，南京财经大学位置占优，实力不错，也被受学生青睐！南京财经大学前身是1956年前由粮食部直管的南京粮食学校，后经过合并发展，2003年更名南京财经大学，现在以经济管理类学科为主，有3个校区、48个本科专业，它的会计学、经济学、统计学、食品科学与工程、法学、工商管理、金融学等专业实力不错，非常适合文科生报考！并且南京财经大学招生分数并不高，比如2019好在河南、江西、安徽、湖南、重庆、河北等地招生分数在565分-585分之间，非常适合中等生报考！2、南京邮电大学南京邮电大学在国内电子类高校排名中也是名列前茅，实力强大，可以说除了“两电一邮”外，南邮的电子信息实力可称“第一名”！为什么这样说呢？在教育部第四轮学科评估中南邮的电子科学与技术、信息与通信工程是B+学科，实力与985高校北京理工大学、天津大学一个档次！另外它的光学工程是B+学科、软件工程是B学科、计算机科学与技术是B-学科，可以说南邮是“电子信息”比较有特色的工科大学，为国家培养了众多电子信息类精英人才，因此有着“华夏IT英才的摇篮”美誉！南京邮电大学现有4个校区，55个本科专业，138个硕士点，2个博士点，3个博士后流动站，师资力量和科研力量非常强，所以南邮的招生分数比较高，比如2019年在河南、江西、湖南、安徽、黑龙江、广西等地理科招生都接近了600分，在辽宁、河北、四川、云南理科招生更是超过605分，对南邮有兴趣的考生要谨慎报考！3、南京信息工程大学南京信息工程大学实力非常强，它前身是南京大学气象学院，当时可属于军委直管，后来独立建校，2004年更名南京信息工程大学，由江苏、中国气象局、教育部、国家海洋部多方共建，并且它的大气科学实力是A+学科，与北京大学并列国内第一，比南京大学（大气科学B学科）还要强悍！除了大气科学外，南京信息工程大学的科学技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、环境科学、气象学、电子信息工程等专业实力也不错，并且像气象学、大气科学毕业人才很容易进入国家气象局，工作待遇非常丰厚！不过南京信息工程大学招生分数并不低，2019年在北京、河北、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南等地招生在570分至585分之间，如果想上王牌专业，估计得600分吧，对自然科学有兴趣的学生可报考！除了以上3所大学外，南京的2所医学高校实力也非常不错，比如南京医科大学实力非常强，它的公共卫生与预防医学是A+学科，国内实力第一，并且基础医学、临床医学、口腔医学、护理学都是B+学科，实力强大啊；南京中医药大学的中医学、中西医结合、中药学是A-学科，在中药方面也具有一定的地位，另外南京审计大学、南京工业大学也不错，学生都可报考！（若有高考志愿报考问题，可关注我，向我咨询）

: whlcfood

请问学历重要吗？

大多企业公司招聘人才，首先看的就是学历，因为学历高，工作选择机会多，薪资待遇也会好，所以学历是很重要的。然后你的学历也证明你的学习能力，研究能力，创造能力。比如我们国家的一些高新技术行业，里面的研究员那个不是名牌大学甚至海归。比如就最近总是出现在大家脑海里的钟南山和李兰娟，他们的学历都不低的。

: 特咯唉好嘛

学历对于找工作真的那么重要吗？

肯定影响了，学历是敲门砖，除非一些基层工作不需要学历！

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