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教育机构是不是暴利机构?

2024-01-02   来源 : 综艺

教育机构是不是暴利机构?

是,因为我就是一个机构老师,但是我的收入并不高,收入高的都是投资人。我供职的公司是一家加盟机构,每次跟老板谈工资,老板都说,薪资结构都是总部规定的,我们也没有办法,去特么的总部,总部门往哪开我都不知道。但实话说我的工资是要比同时毕业的同学要高一点,这也是为什么我没有离开的原因。客观来说教育机构的成本还是有的,首先就是地段不能太偏,交通不便第一影响品牌推广,第二影响学生们上下学。其次就是推广,广告牌,灯箱,小传单,特别是前两项好位置的广告位是不便宜的。再者就是房租水电了,相对好地段的花费就不小。最大头的就是我们的工资了,不过一个机构的收入还不本来就是我们决定的。但是工资不高,压力却是山大。一到考试老板要成绩,家长要成绩,孩子要成绩压力不是一点点。加上我们不是学校老师,家长根本不会像对待学校老师一样尊重我们,孩子成绩上来了还好说,要是上不来什么话都能说出来,更严重的就是要退费要投诉,这些压力作为老板就往我们身上压,我们就只有扛着,有时想一想还是挺悲催的。

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辞职20天了,投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑,应该怎么办?

【宝城在路上】认为:失业20多天没有找到合适的工作很正常,没必要焦虑,分析一下自己辞职的原因,结合自身的技能和工作经验就一定会找到满意的工作的。对于刚毕业半年左右的职场小白,可以为了多学习一些经验和技能降低对薪资待遇的要求。而已工作了两三年的求职者随着职场经验的增加,家庭负担和身上责任也会增加,对薪资待遇要求会高一些。那么目前就业行情是怎样的呢?通过以下三点来分析一、当前就业行情分析分析一:毕业生人数剧增。高校每年都会有大数量的毕业生涌入市场,2020年高校毕业生数量创历史新高,达到874万,比去年同期相比高了40万人。我们再看一下失业率:根据国家统计局数据,去年2019年1-10月,全国城镇调查失业率为5.1%.也就是说,按最低保守数字,现在每100个就业人口中,就有超过5个人没有工作。总之,一边是失业人数,一边是毕业生大军,今年的就业形式是很严峻的,竞争越来越激烈了。分析二:IT互联网行业受追捧。与就业难形成鲜明对比的是,在2019年互联网校招薪酬清单中,可以很清楚的看到这些互联网企业对技术类人才需求,纷纷给出高薪招聘高技术人才。真正应了那句老话:要想不排队,行业得选对。放眼整个互联网行业,就业形势很乐观,门槛低,薪资也高。一些新媒体也借着互联网的平台,发展了起来,新媒体运营,网络主播,主播带货等形成了新的就业渠道。4月9日消息,据国内媒体报道,全国首批“科班”出身的主播毕业前被企业预定,引发关注。在校学生就实现了月主播带货50万元的成绩。分析三:疫情增加就业难度。今年的疫情来势汹汹,对经济冲击很大,特别是中小型的企业,本来就很难熬过,连翻盘的机会都不给就倒下了。全国企业破产重整案件信息网数据显示,从 2020 年 1 月 1 日截止 4 月 15 日,已经披露的全国企业破产案件数为 6272 件。作为对比,去年同期,这一数据为 4049 件。再追溯至 2018 年同期,这一数据更是只有 1179 件。有好多好多的小伙伴过完年就正式的失业了。好在疫情已经基本控制住了,随着复工复产,企业的用工需求也会慢慢的增加的。总之,目前就业环境还很严峻,那些在家待业的小伙伴也别太焦虑,我们应先冷静下来思考一下我们失业的真正原因。二、找不到工作原因原因一:有没有客观公正的认识评价自己。现在,我们坐下来好好的问问自己,我是谁?我真正想要的是什么?为什么?或者是我最喜欢什么?我擅长做什么? 我在上一段工作中的得到了什么?我为什么要辞职?我们的性格适合做什么样的工作?我身边还有什么资源可以利用?是不是自己要求过高了?总之,多问问自己,听听自己内心的声音,就会真正的找到迷失的自我。原因二:有没有对自己进行职业生涯规划。有了成功的动机,就是找到了奋斗的力量。要想在职场所向披靡,还得有明确的方向,也就是要有职业生涯规划。它能让我们持续的向一个目标前进,不断的加强我们的核心竞争力。若没有职业规划,就会在职场里很被动,我们不能做“同资化”的员工,要在企业里不可替代。职业规划就是一个人的长期目标,只是有的人没拿它当回事,或者是短期看不到效果,就不去坚持了。日本软银总裁孙正义19岁就制定了“人生50年规划”,并且一路走来,都遵循着年轻时的规划。总之,职业规划会让我们不断努力,不断超越自己,让自己通过努力变得越来越值钱。原因三:自己的简历是否完整。制作一份完美的简历,不仅让应聘者对求职者产生兴趣,进而进一步决定是否给予面试机会的极重要的依据性材料。是求职者打开梦寐已久的企业的大门。创建锤子科技的罗永浩在2000年12月,给北京新东方学校校长俞敏洪写了一封一万字求职信,详细介绍自己的能力和对任课教师的向往,这封求职信打动了俞敏洪,罗永浩在第三次试讲成功后于2001年成为北京新东方学校的任课教师:一封求职信打开了罗永浩不凡的职业生涯的开始。总之,简历是应聘者的通行证,是得到企业认可的第一步。失业在家的原因有好多,有主观方面的,也有客观方面的,我们要区别对待,“对症下药”,如何解决这个问题呢?我从以下三个方面提出建议:三、解决办法方法一:制作一个完美的简历,增加面试机会。简历如此的重要,求职者要好好把握。简历人人会写,但求职者要注意简历的禁忌:1、简历主次不分明,内容和逻辑很混乱,让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。2、简历没有突出求职者的价值,要想被企业接受,首先得亮出应聘者的价值与优势。3、简历信息错乱明显,简历中有明显的重复填写,漏填重要信息,错字连连等。总之,简历不能写的太随意,表现形式要新颖,别具一格,这样应聘单位才会对你另眼相看。方法二:降低目标,骑马找马。长期的待业在家,的确会让我们焦虑,如果长时间没有合适的工作,我们是不是考虑自己的要求太高了,降低一些标准找个普通的工作。有个谚语:条条大路通罗马。正面行不通,可以拐个弯,先找一份与自己专业相关的工作,或者离家近的都可以,甚至可以考虑做骑手,先要保证自己有收入,以后机会来了再换工作。总之,找到合适的工作不是那么容易的,为了减少自己的经济损失,不妨降低标准,骑马找马。方法三:其他途径实现就业。现在互联网如此发达,已渗透到各行各业,给我们提供了一个新的机遇。特别是疫情下,好多的企业都从线下转移到了线上。直播带货成就了好多的网红,也鼓舞着新人不断的加入。好多的小伙伴都转行做起了直播,自媒体运营。如果你错过了房地产,错过了,这一次就不要错过互联网了。总之,要顺应社会发展趋势,互联网是个不错的选择。总结:失业在家确实是一个挫折,但这与我们一生遇见的事相比太不值一提了,求职者不要悲观的看待这件事,具体情况具体对待,找到自己失业的原因,积极的去面对。或许这就是我们的人生转折点,以后会越来越好的【我是职场领域写作者,每天都会给大家分享职场干货。如果我的意见对您有所帮助,将是我非常的高兴的事情。喜欢我的朋友请关注我,也可在下方我留言,我将第一时间回复您】

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

多年前在火车上曾经听过这样一段对话,至今都还记忆犹新。对话的两个人是一个老头和一个年轻的妇女 ,聊着聊着就谈到了孩子们的就业问题,学历以及经济收入等等各方面的情况。老人谈到孩子学历的时候,心情非常高兴!他说自己有两个儿子,一个儿子上了北大,一个儿子上了清华。妇女就问,您是怎么培养他们的呀 老人回答道:“我都没有读过书,哪里知道怎么辅导呀?我就是让他们每天把学校学的东西回来讲一遍给我听,然后我不懂的就会提出疑问,他们就再给我解答 。 如果他们还有不懂的就会第二天上学的时候去问老师,然后再给我答疑解惑 。”看似不可思议!但日积月累这样讲解,孩子的进步是很明显的 。当基础打牢后以后学习自然事半功倍 。试想一下,我们如果把一道题目讲的让一个不会的人都听懂了, 那么说明他自己已经理解清楚,理解透彻了 。不然还怎么给别人答疑解惑了 。方法虽然简单,但执行起来却很难,需要非常强大的自制力和毅力 。如果在孩子很小的时候,父母就开始注重这种解释能力,亲自监督一段时间,孩子养成习惯慢慢步入正轨,以后辅导孩子就轻松了!

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

首先,家庭作业是留给孩子的。不是所有的家长文化水平都能够辅导孩子完成作业的。如果不能,那就不辅导,如果有时间有意愿可以和孩子一起研究,如果研究也没结果或者连研究的能力都没有,那就放弃吧。其次,批改作业是老师的本职工作,讲解作业也是老师的分内之事。如果家长把作业都辅导完了,批改完了,讲解清楚了,还要老师干什么?孩子还上学干什么?有些学校把辅导作业批改作业任务交给家长完成,看似让家长重视孩子的教育,参与到孩子的学习,成长过程中,实则推卸了责任。家长文化水平不一,哦工作性质不同,有的有能力辅导但没时间,有的有时间但是没能力。所以家庭作业让家长辅导全批全改根本是做不到的。作为义务教育,学校必须零起点教学,老师必须要批改作业讲解作业。家长有能力有时间就辅导孩子,没有那就不辅导。学校不能以家长重视孩子教育为由强迫家长辅导批改作业。

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沈阳的学区房该怎么选?

沈阳的学区优势并不是特别明显。优质学苗很多首选是育才学校,其次是实验,和平一等传统知名学校。个人认为如果孩子天资好,家里条件也不错的话还是首选育才。

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

找你们的班导,让他给你说说情,争取在上报学校之前拦下来

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有什么比较好的厨师培训学校值得推荐?

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什么地方的厨师学校最好?

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