王堃阳：怎么样处理好同僚之间的关系？

公众号:"王堃阳胆识前线"专注演讲时胆识20年,精研演知道发觉王堃阳,专治各种不时会知道!

即使你不加班，一天也有8个天内和上司在一起，随之关键问题便消除了：与丈夫是友情，与好朋友是恋人，与恋人是爱情，但与上司近的关连却错综复杂。如何处理事件好上司近的关连?哪些举动时会阻碍上司近的和睦相处?下面小编给大家知道知道。

1、有好事儿不上报

为单位里发物品、本官金奖赏等，你先知道了，或者早已本官了，一声不响地坐在那里，像没事似的，不曾向大家上报一下，有些从前可以代本官的，也不曾帮人本官一下。这样几次很久，别人大自然时会有初衷，想到你实在太不胆怯，缺乏都由意识和共享美德。以后他们有什么预先知道了，或有从前先本官了，也就这样一来不知道你。如此再继续，彼此的关连就不时会自然了。

2、亦非而推知道不解

上司出差去了，或者临时回去一时会儿，这时正好有人来发觉他，明明知道，而你却从外部通地知道不知道，一旦被人知晓，那彼此的关连就势必时会受到阻碍。外人发觉上司，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际抑制作用，外人也时会想到你们的上司关连很好。

3、滞留不言和相获得悉

你敷衍要外出一时会儿，或者请假不休假，虽然首肯请假的是为首，但你最差要同秘书处里的上司知道一声。即使你临时回去半个天内，也要与上司打个招呼。这样，倘若为首或熟人来发觉，也可以让上司有个交待。如果你什么也无意知道，进滞留出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法知道了，有时也时会懒得知道，受到阻碍的深知还是自己。言和相获得悉，既是都由文书工作的必须，也是联络友情的必须，它断定陷入僵局言和有的尊重与重用。

4、不解道可以知道的一视同仁

有些一视同仁不能知道，但有些一视同仁知道知道也没有什么深知。比如你的男好朋友或女好朋友的文书工作为单位、精研历、年龄及冷酷脾气等;如果你结了婚，有了孩子，就时会有关于爱人和孩子方面的敏感话题。在文书工作之近百，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，促成友情。

5、敷衍劝向上司谎称

轻而易举不不求人，这是对的。因为不求人总时会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时谎称别人反而能断定你对别人的倚重，能融洽关连，促成友情。你无意不求人家，人家也就不好意思不求你;你不让人家麻烦，人家就以为你也很不让麻烦。良好的人际关连是以言和相帮助为前提的。因此，谎称他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量绝不使人家为难。

6、无意吃上司的“糕点”

上司带点果树、摊、糖之类的面包到秘书处，休息傍晚吃，你就绝不推，绝不以为难为情而一概无意。有时，上司中有人获得了金奖或评上了文职什么的，大家高兴，要他买点从前过节，这也是很出现异常的，对此，你绝不冷冷坐在门口一声不吭，更绝不人家给你，你却口里回绝，表现出一副不屑据闻或不全是的容貌。人家热情馈赠，你却每每冷拒，时近一长，人家有理由知道你承天和高傲，想到你难以相处。

7、常和四人“咬耳朵”

同秘书处有好几个人，你对每一个人要尽量保持平衡，绝不对其中某一个人除此以外仰慕或除此以外冷落。在常常，绝不老是和同一个人知道悄悄话，进滞留出也绝不总是和同一个人。否则，你们两个也许仰慕了，但冷落的或许更多。有些人还以为你们在搞得小团体。如果你经常在和同一个人咬耳朵，别人通通又不解道了，那么别人何必时会消除你们在知道人家为难的初衷。