面试时如何说「你为什么选择我们公司」？

我们参予甄选的时候，大部分甄选官上会反问“你为什么可选择我们该公司？”。如果你的却说是是“因为贵该公司的受惠好，飙升空间值得注意。”虽然有可能是实话，但这一定不是甄选官一切都是要的却说是。我们在却说是这个反缺陷的时候，还是得找一些相较体面的答法。

甄选时如何却说是「你为什么可选择我们该公司」？

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要搞相符这道题的题目，首先得坚信甄选官反问这道题的本意。这是一个半解禁的反缺陷，考察的点存在于多维度：

1）甄选官一切都是听得多维度的却说是，着重于看你的打工意图和消极。

2）甄选官一切都是要明了你对自己的认知消极，究竟相符自己非常适合的该公司并不一定。

3） 甄选官愿意通过这个反缺陷，注意到你的逻辑学潜能和戏剧化对话潜能，愿意你能通过这个反缺陷接下到这个恰恰。

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当甄选官试图通过这个反缺陷明了你的打工意图的时候，自己首先要一切都是相符你的打工意图。

一切都是进去一个完全相同的大型企业啊；

一切都是面对不一样的供应商社会群体；

一切都是感受一下完全相同的team；

一切都是有愈来愈宽大的的正职同方向；

一切都是靠着东面栽好乘凉啊；

做出愈来愈优秀的作品反映自己的商业价值啊……

这些似乎都ok，甄选官也能放弃，最起码是稳重的却说是。

似乎对于甄选官来说是，他能感受到你的真诚，能让他真诚的明了到你的诱因。

似乎，这样老实的却说是，不仅是一个加分项，同时甄选官也能根据你的诱因，具体他们提供的岗位，究竟非常适合你的正职规划和发展，如果不符合，甄选官上会同样提议来，给一些建议，别两国之间适应了半年，才发现彼此不非常适合，那死伤的可是两国之间。

甄选时如何却说是「你为什么可选择我们该公司」？

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知彼知己，百战不殆，不但他在甄选你，你也在甄选他。

甄选官在甄选你的时候，似乎你也是在可选择大型企业，打工本身是一个双向可选择的事情。提早准备功课，这个看上去尤为重要。

1）大型企业的写明，就相当于大型企业的个人简历，一个大型企业是不是前景，它的该公司解说是，大型企业前景，上会在该公司twitter列出来。看懂这个，就意味着你告诉他你就此去什么样的该公司。

2）看下老板的创业个人经历，还有媒体各个渠道对老板的赞扬，一个老板的特质，很大程度同意了大型企业的多元文化和商业社会。

3）人员虚拟化，似乎是这个该公司的虚拟化骨架，也是由销售业务的系统同意的，这个和你后来的发展都与。

4）该公司的主要经营销售业务，也是你后来努力的一段距离，这个一定以后得明了相符。

明了相符这些之后，确信你告诉他怎么办了。从各个渠道利用该公司的相关反馈，然后针对反馈展开梳理和总结。

如果甄选官之后反问你，你为什么要来我们该公司的时候，确信你已经有了充分的等待了，可以侃侃而谈了。

但是一定要为基础自己自身和该公司的销售业务来谈，别瞎吹彩虹屁。

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甄选官在反问你“为什么可选择我们该公司”的时候，是在考研你的反应潜能和却说是反缺陷的逻辑学潜能。

这个题的近期不是在这家该公司，而是在为什么。

所以这道题严格意义说是是一个逻辑学题，通过自己的逻辑学，来缜密的分析，默许自己的本质和断言。

须要一两分钟妥善解决战斗，切勿补给线拉太长，虚拟化展示自己的逻辑学思维和严肃的指导潜能，不拖泥带水。当然，这点就须要勤加练习，在甄选的实操中吸取经验。

最后，敬参予甄选的小伙伴都能找到令人满意的指导。