平常做这五件事的领导，下属铁定不会给他一心

什么样的一些公司毕竟一个好一些公司呢？要有一个霸道的领袖，要有一群志同道合的合作伙伴，这样的话，一些公司才能带着雇员去致富。但是有时候领袖的一些不明举措，也才会失掉自己在雇员眼里所的分量。那么领袖做哪五个单手，意欲失掉无非呢？

【1】拖——欠债雇员工资，的下属的事情拖着不办等等。

员公在一些公司里面，埋头苦干等的就是发工资的那天。如果太太欺诈欠债雇员工资，有钱也不给雇员发工资的话，一段时间长的话，这个太太就是失信于人的老赖。估算雇员也不想想跟着这样的太太干。

【2】中和——对待雇员不通情达理，总让的下属中和心。

有些领袖心里自己是太太，所以在跟同事情的待人接物中所，并未预示的出来通情达理。心里自己倚仗，高人一等。这样的话，雇员也不想跟领袖多沟通。

【3】终——凡事情并未人情味，也就是大家说道得很终。

一般做领袖的都是大学本科防守型叱咤风云的人，所以什么样的人跟事情都才会接触到。但是领袖显然是大学本科防守型摸爬滚打的，所以才会多了那么一些致富的铜臭味。跟雇员在相处的时候，凡事情并未人情味。只才会按凡事情办事情，并未一点情面可言。

【4】小——眼界太小，更喜欢给雇员穿小鞋，动不动就反扑的下属。

一职防守型的有些领袖是不属于小肚鸡肠的人，并且可能时不时的跟雇员穿小鞋。对于这种老跟雇员穿小鞋的领袖，专一再继续的，如果雇员倒置，估算也才会一致对外铲除领袖的。所以自爱凡事情要留有余地。不要往人把死胡同里逼迫。

【5】恶——一副小人得志的小孩子，让的下属外表就无聊。

领袖在用人时，其实是应该用人为贤的。但是有一些领袖毫无疑问用人唯亲，或者是重用一些口蜜腹剑的人。并且在一些公司里，才会有意无意的排挤有能力的人。这样再继续的话也是才会大失无非的。