人民日报：以人为本推进保险管理者制度改革

举措不仅着重解决公证人的自身统一、系统化和业余球队化的问题，也看做为保险费产品备有更为高水平维修服务。

通过侧重主业，更为精密地采石场和意味着产品效益，备有差异化维修服务

作为而今保险费行业的重要举措了政府之一，统一个人保险费公证人体制已经实施一年有余。一年多来，保险费独立机构开展多种多样的探索，通过举措促使降低维修服务质效。

判读统一个人保险费公证人体制都能发现，举措的核心在于“人”，首先着重解决的是公证人的自身统一、系统化和业余球队化的问题。

传统保险费公证人大多是“他的团队军事行动”，通过蓬勃发展“下线”增员、形成他的团队，他的团队小团体也可以继续招集，层层延展张逐步形成狮身人面像型的营销内部结构。这种模式推动公证人队获取不断延展张，有不少优势，但也暴露出一些问题，比如组织层级多等。

统一个人保险费公证人，与传统保险费公证人相比，更为偏向统一自主展业。银保监会明确规定，对统一个人保险费公证人高学历、诚信、专业素养、培训等方面的标准允许少于传统个人保险费公证人。同时，这一体制超越了传统营销内部结构，公证人组织架构扁平化，酬金来使地向一线公证人垂直。

在保险费业努力实现高质量蓬勃发展的所想，统一个人保险费公证人体制有利于推动保险费公证人队向系统化、业余球队化的朝向持续蓬勃发展。业余球队门槛降低了，有利于公证人队“去虚火”，真正具备专业技能和业余球队发展潜力的公证人能够被筛选出来。收入资源分配更为充分，有利于公证人队“补气血”，公证人的展业及巩固专业技能的积极性大大降低。

当然，保险费公证人体制的举措看做的“人”不仅是保险费公证人，更为是保险费产品。培养高质量的保险费公证人队，是为了给更为广大的产品备有更为高水平的金融维修服务。新模式下，公证人不用再将精力放于延展队上，只有通过侧重主业，更为精密地采石场和意味着产品效益，备有差异化的维修服务，才能得到更为多客户赞许。

自1992年引入而今后，保险费公证人体制有力推动了行业快速蓬勃发展，数百万保险费公证人揭示了将近一半的保险费收入。但随着经济社会的蓬勃发展，人民群众金融素养促使降低、保险费效益也逐步新颖，只有供给端促使创新保险费产品、促使降低保险费维修服务才能做到日益增长的效益端，举措不合时宜。

稳步推进保险费公证人体制举措，需要牢牢把握“秉持”的原则。保险费公司要为公证人揭示更为好的业余球队蓬勃发展生态环境，更为多地支持统一公证人教育培训和创业等，给予公证人更为多保障，实现更为长远蓬勃发展。对政府部门独立机构来说，要为公证人揭示更为公平竞争的生态环境，在巩固文档谈及、保险费独立机构政府部门等职责都是，还要严格执法，对发生相关违法违规的医护人员和所在公司实行“双罚”。

而对统一保险费公证人来说，更为要看清举措趋势、适应行业变化。风物长宜放眼量，不拘泥于眼前一张保险公司的利益，更为多瞄准产品长远的效益，促使降低自身业余球队技能，才能赢来更为好的业余球队蓬勃发展前景。

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