你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

2024-01-09 来源 : 生活

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科，去读学费为15000的民办本科大学？

个人认为多花点钱去读一个民办本科是值得的，可能有人会觉的民办学校也学不到什么，没必要花那么多钱，这点我承认，但是公办学校也好不了哪去，当然我这里说的只是一些普通的公办本科，也是有好学校的，之所以说值得是因为学历真的很重要，他决定你以后的一个发展方向，你的路该怎么走。比如找工作的时候，本科学历肯定要比专科学历可选择的就业岗位多，因为有些公司是卡学历的，有些岗位只要本科以上学历，甚至研究生以上学历，这个时候你的学历越高就会有更多的选择空间，也就会有更多的发展可能。比如你要考公务员，想进事业单位，这时候学历更尤为关键，没有一个高的学历大部分岗位的竞聘都与你无关。当然不管专科，本科，到最后还是看个人能力，专科生过的比本科生好的人也比比皆是，但是本科生的机会更多，就注定本科生以后发展好的人要比专科的多一些，也更容易一些，你以后的社交圈子也不一样，你的学校的同学都是你自己的人脉圈子，他们发展的好，你的圈子也就越好。

: 昆明阿俏哥

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

辞职后投简历等待面试通知的过程漫长而紧张，这个过程对于求职者而言是一个巨大的心理考验。题主已经辞职20天了，投了很多简历都石沉大海，个人认为这个过程恰好是题主反思自己的大好时机。把外界的客观因素作为辞职的原因是不理智的职场中有很多年轻人往往会因为对于工作环境或者其他同事的原因一气之下选择了辞职，但是辞职后面临的问题他们似乎很少真正进行思考。即使很快找到了新的工作，他们还是会因为同样的原因选择辞职。所以题主要想清楚当初辞职的原因。如果题主认为很多外界因素是导致自己辞职的主要原因，那么这样的做法并不理智，因为换个环境差别并不大。社会的大环境就是这样，人与人之间也永远会存在各种各样的摩擦，我们没有能力改变这个社会，所以我们只能通过改变自己适应这个社会。如果把个人发展作为辞职原因就要考虑失利是否与简历有关上文说到了外界客观因素导致辞职，下面就说说个人原因辞职的状况。如果题主是因为个人发展原因选择辞职，但是简历都石沉大海那么题主就要考虑下失利的原因是否和简历有关。在写简历的时候我们要考虑过往的工作经历是否能够匹配自己下一份目标工作的岗位要求，尽管有一些企业并不在乎过往经历，但是大部分企业还是会在乎过往经历的，所以在写简历的时候也需要适当考虑这些因素。简历是HR考核面试者的第一关，印象分非常重要，所以题主还是需要多多重视自己的简历。适当降低自己的要求，先进入企业才是王道现在很多大学毕业生刚毕业就对自己的薪资要求提出了自己的心理预期，但是这个心理预期往往很难有企业愿意承担，这也是造成现在大量本科毕业生找不到工作的原因之一，所以题主可以适当降低自己的要求，毕竟先找到一份工作进入企业才是最重要的。另外，题主还要考虑自己投递的简历是否存在职位过高的情况，或者岗位要求高于自己的能力范围，如果是的话建议也可以适当降低一些要求。不要只投简历，身边朋友的渠道也可以利用起来投简历毕竟是一个非常被动的等待过程，不知不觉中就耽误了我们的时间。所以找到自己的朋友，通过朋友的介绍或者引荐也是一个非常不错的方法，而且远比盲投简历实用和高效很多。有时候运气好说不定朋友的企业里正好有合适自己的岗位，那就可以非常迅速的入职啦。最后，辞职后的焦虑是一定会存在的，毕竟辞职后我们面临的是十分现实的生活。但是题主还是要对自己有信心，理性地分析目前的问题，找出解决问题的最佳方式。行动起来，是解决焦虑的关键。

: 黑色梳打

学历对于找工作真的那么重要吗？

学历会影响找工作，但如果有突出的工作能力，会降低影响性。说3个和学历有关的求职故事。1，学历不够的得不到面试机会。程序员大力是三本学校的专升本学历，有2年软件开发工作经验，之前服务的公司是外包公司。他觉得做外包项目同工不同酬，而且也不受尊重，想找甲方的工作机会。他知道名字的知名公司，他都投过简历，但是从来没有得到过他们的面试机会。有一次在网上和猎头聊，他说了自己的困惑，那些大公司招聘信息是真的吗？从来都没约过我面试。猎头告诉他，想去大公司的候选人很多，所以企业对候选人的学历门槛都有要求的。要求高的要985，211学历，要求低的也是全日制本科，二本以上，最弱的是全日制本科，通过高考考上的本科。2，学历符合要求可以入围。人事专员小美在一家教育公司任职，她也负责公司的招聘工作。公司老板给她招聘工作的建议是，一线执行岗位，工作经验不重要，学历背景和对行业的热情度更重要。公司有很多海外业务，需要策划，项目，执行这些岗位要本科以上学历背景，英语好，最好有海外留学背景。公司今年第一季度录用了1个策划和1个项目经理，都是海外研究生学历背景，他们之前的工作一个属于金融行业，还一个属于快消品行业。3，学历不够，经验匹配度高，也有机会。某制造业外企要招聘一个英语流利的厂长，要求有本科学历。候选人Sam开始被猎头推荐，猎头心里没多少把握。他有MBA学历，但是初始学历是中专。企业要求的本科一般是指第一学历。Sam非常自信的告诉猎头，自己一直在欧美外企工作，曾经直接汇报给美国老板，英语工作交流不用担心。这让猎头肯帮他推荐简历试一试。在面试过程中，Sam表现出他优秀的职业素养，岗位经验丰富，管理幅度相当，企业文化类似，英语还很流利。经过几轮面试，Sam拿到了这家公司的offer。说说我怎么看学历和求职机会的关系。1，常规情况，尤其是校园招聘，学历的重要性最大。2，除了少数大家都想去的优质公司或者自以为优秀的公司会要求985，211学历，一般公司的的学历要求是本科学历，根据求职者人数多少，可能会设定为全日制本科或者后续教育的本科。3，非知名公司对于有一定年限工作经验的候选人，可能会放低对学历的要求，但依然存在最低学历门槛，比如大专学历以上。4，对于销售，操作工，快递员这些个人比企业更挑的工作，一般没有学历限制。5，如果求职的各项条件都是平平，那么企业会在意学历条件。6，如果只是学历条件一项偏弱，其他条件都很优秀，那可以凭借其他方面的优势弥补学历的欠缺。优秀的证明包括：同行业同岗位优秀经验，行业口碑，难度大含金量高的行业证书或者荣誉等。建议：如果学历不是很好，但想得到更好公司的更好岗位机会，可以先做好手头的工作，锻炼出自己的核心竞争力，有成绩之后就有机会了。

: mickydome

你认为本科生和专科生之间的差距有多大？

社会认可度、学位

: 杨贞贞贞

现在的学历重要吗？专科学历在社会上认可度高吗？

说一个学历很鸡肋的作用，大部分人没怎么用到。你毕业后的档案不是要保存的嘛，如果是公务员或者国企的话，公司单位是能够帮你接受档案的。其他的公司都不行，说帮你保管的其实是帮你交到当地的人力资源或者人力市场保管。一年之后，档案满期就能转换身份。中国现在分为三个身份，农民，工人和干部。你要是想干公务员或者事业单位，这个工作满一年之后，你就能从农民转换到干部身份，你以后要是提干，这个身份是基础。你要是在私企，外企之类的公司上班，这个身份可有可无。专科跟本科是一道坎。无论大家承不承认。不过，规定是死的，人是活的。你需要考虑的问题是这个学历会不会对你的职场上升有影响，有的话，去弄个本科学历，这个不难，需要几万和时间就可以。认可度是没有统招的高的。毕竟清华的本科比清华的研究生认可度高。类似原理。

: xuexue002

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

我现在就是一名普通的在校大一专科生，只能说我们很多人都在努力争取专升本吧。

: 重回洛丽塔年代

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

并不一定就是专科生就比本科生差，但是在大概率上本科生确实优于专科生，从生活中很多方面都可以印证这一点，学历就好像一个筛子。因此，学历是敲门砖，但机遇和能力也很重要，相对于高学历机会相对多一些。总而言之，社会还是分层的，相对于每个层面都不可以缺少，因此，我们不能气馁。找到自己的定位，努力会有收获的。

: xuanzhiyaoyao

你身边的大专生毕业后过得怎么样？

家里有关系（关系也是一种矿）的排除在外，其他各种家里有矿的排除在外，现在大专毕业大多数只能干临时工，只能说转正的机会比没有学历的或只有中职学历的高。职业学院的大专毕业生因为在学校学了点技能，刚进厂实习时很快能独立操作，提前考核班产，这期间收入可能会高于同时进厂的本科生。但本科生实习完成后进入办公室随着职称的提高很快就能超过大专生，甚至随着年龄的增长会超过很多。因为大专生进厂定位是当工人，而且是临时工，工资靠的是班产量和加班费，随着年龄增长精力下降会越来越低，临时工有无法专门从事一项工作，技能不仅难以提高，反而会最终荒废，最终沦为杂工。