作为HR，如何对大型超市员工的薪酬进行设计呢？
2023-04-16 来源 : 明星
作为HR，如何对美食街雇主的薪酬透过设计呢？
作为HR，如何对美食街雇主的薪酬透过设计呢？
美食街的增值其他部门，一般而言，指导内容除此以外。所以我们制订薪酬的时候，最大限度需要比较简单，MLT-，相对公平，同时能最大限度来情况下雇主可靠性，情况下雇主告诉什么情况下什么样的工资状态等。
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比如可先透过餐厅星级增值员审核，
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我们在制订增值其他部门薪酬的时候，工资分为两个均，一是公教其他部门，二是指导提成（即增值的客户天内与客厅天内）。
借助审核的星级，得到一定幅度下的各增值其他部门的公教其他部门确认。
再通过增值其他部门增值的客厅天内、客户天内、餐费。来最终相符指导提成。
同时，配合对增值其他部门的奖惩条例来规范增值其他部门的行为。
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