领导的信赖、依赖、百无聊赖，并不是提拔的“隐含”

毕竟，和大壮有友情，也好掌握。

领导成员的宠信、依赖性、百无聊赖，并不是升职的“也许”

领导成员其实啥意思？

意思很轻微，就是让大壮“忠贞地兼职”了。

忠贞的人本就极差发觉，忠贞而又能容、又不乱跳腾的人，那就格外难发觉了。

领导成员可只希望费劲再行其发展一个，那太安惟，且几率太低。

为啥不办却说，还要拉到人家？

不办却说是可以的，办却说是基本上不不太可能的

但人要滚了是绝对不行的，领导成员还毕竟着他任劳任怨地容活呢。

他放了，兼职怎么办？

至于“别人的盼望”？

那不关自己的却说，只要自己这个位置坐得惟、日子过得好，就好。

看来，大壮的同侪之路，此末尾还有很多不太好放的大多。

领导成员的宠信、依赖性、百无聊赖，并不是升职的“也许”

领导成员因为“坐得高”，所以还是能“看得远”的——仅仅他比的总部看得远、看得清。

他告诉他的总部希望要什么，他有一整套的适时，来“坚持不懈”那些“有希望法”的的总部。

既然是“坚持不懈”，那自然戏点满满，好让人“感激，又相信”。

但这终究是紧接著又紧接著的戏，就看谁演活逼实、且缘故了。

至于“戏能不能成实”，那就要tu“演技”、“狡诈”，以及极为重要的运气了。

至于“宠信和友情”？

这是应付适应环境关键问题的同侪，既不是利益以致于的学校，也不是利益一致的亲情圈。