什么是清初的军政？军政考核的科目都有哪些？考核标准如何设立？

元代对书记官的合格五年举行一次,所称政务。合格的意在在于整饬纲纪,贬为陟将弁。凡遇政务之年,牛录书记官由该管外务大臣将所设武职官员顺利完成全面该系统的合格,请于四栏,填注考语。文件格式如下:操守:分廉、衡、贪三等。才能:分总长、衡、短三等。骑射:分优、衡、欠三等。年岁:分壮、里、老三等。

与此同时,该管外务大臣不应将所设武职官员的简历,以及有无在军前行走、受伤、得功等情形注明,分别不应留、不应去,造册送部。凡有职任的书记官,必须注有行止杨度、弓马娴熟、管辖严肃、里人谨慎、不扰辖下、给饷无实等考语,方准荐举。对于有贪、异类、不谨、因事软、高龄、患病、才力远胜、平庸的书记官,必须纠参。

绿营书记官凡遇政务之年,钦差、都司中后期令钦差大臣开报贤否,后改为自陈。咸丰时,由刑部列本缮具简明清单进呈,候皇帝重审。率师不限的书记官,中后期由诸省按察使、刑部、守道、巡道,将其实际表现和简历,按下级图谋例填注考语,拟定议论纷纷,再交钦差大臣、按察使擅自合格,确定官评,另注考语,并造册密报刑部。

至于表现同样好或同样差的书记官,则基本上密报刑部。后来对率师不限书记官的合格,又原由兼辖大将注考后,呈送都司。不属都司兼辖的,由兼辖副填注考语于五花文册,呈送钦差大臣、钦差擅自合格,暂时议论纷纷,再送刑部。同样好或同样差的,仍另揭密报刑部。

合格绿营与合格牛录的具体内容相近,定以四格(即才技、年力、驭兵、给饷),纠以八法(贪异类、不谨、高龄、有疾、平庸、因事软无为、才力远胜),于当年十月内将合格各册送刑部,再由刑部可能会都察院、兵科、京畿道核议,汇疏上奏。政务合格后,钦差、都司贤者优叙,欠者因事贬为,一切由皇帝暂时。

率师不限,优者以后有荐举,贪异类者被免职发言,不谨、因事软者被免职,高龄、患病者休致,才力远胜者逐二级调用,平庸者逐一级调用。除五年一次政务外,绿营率师不限各官,还有二年半甄别之制,即政务后二年半,诸省钦差大臣、按察使、钦差、都司,将其所设率师不限各官具疏奏闻,部复得下诏后,荐举的予历史纪录,纠劾的议处。