特斯拉大裁员早有预兆？前员工起诉未事先通知：违反联邦普通法

当地整整6同月21日，戈达德主管执行官马丁在接受报道时确认，该一些公司将在并未来三个同月裁减10%的迟至劳工，并预期会增加小时工的总数。据马丁引述，戈达德迟至劳工占有比极少为33%，因此这一经理相当于增加全一些公司劳工为数的3%至3.5%。

有报道引述，自本同月底发在行经理计划的内部收件以来，戈达德之同一时间开始陆续撤换劳工，其中会以外东南亚区外经理经理、CGI演出家、修整技术社会活动人员以及零售业销售社会活动人员等。

当地整整19日，两名同一时间劳工向戈达德提出诉讼诉讼案，引述一些公司并未同月份指示马上对内华达州的工厂进行时了“大规模经理”，这家的工厂更进一步有500多名劳工被撤换。

“戈达德和我之同一时间分道扬镳了。是的，我也是10%经理中会的一员，而且被这一事件打了个措手不及。”同一时间修整技工约瑟夫·阿道夫尔在戈达德社会活动了10年，于据悉被一些公司撤换。另一名戈达德同一时间CGI演出家弗朗西斯·福尔曼在即时通讯媒体上曾话说：“今天我被戈达德撤换了。经过6年半的整整，离开了是很更让人心痛的。”还有一名戈达德同一时间劳工迈克·利达发在帖引述：“低薪的随机性更让人不太可能承受。”

戈达德东南亚区外经理塞拉格斯被裁引发在热议

在戈达德劳工自引述被撤换的帖子里，引发在一些人议论一共的来自东南亚区外经理奥托一世·塞拉格斯。截至目同一时间，塞拉格斯今年发在的帖子之同一时间寄送了超过1.2万个点赞，他话说自己是戈达德在东南亚的第一位区外经理，在基本上的一年里“正因如此确立业务”。今年，塞拉格斯和他的一个团队才在东南亚发在布了戈达德Model Y车种。塞拉格斯曾话说：“我毫无疑问，当一扇门关闭时，另一个地方的大门就会关上。”

戈达德遭同一时间劳工指控：

并未事先指示马上大规模经理

在21日的报道中会，马丁还对戈达德更进一步遇到的诉讼案做了答复。当地整整19日，两名同一时间戈达德劳工在American得州联邦法院对该一些公司提出诉讼诉讼案，引述其“大规模经理”予以事先指示而遵守联邦立法者。陪审团档案显示，在马丁计划经理的内部收件窃取几天后，戈达德马上开始在其坐落于内华达州斯帕克斯的的工厂撤换劳工，以外此次诉讼案的两位被告林奇和麦肯莫尔。

据报道，林奇引述自己在6同月10日寄送“立即被撤换”的指示，而麦肯莫尔在5天后告知撤换指示时被知悉次日生效。据两名被告引述，他们所在的这家的工厂多于有500名室友几乎在同一整整低薪。据陪审团档案显示，被告引述戈达德的经理行为遵守了《铁路工人调整和再进一步招聘指示法》（WARN），该法案敦促劳工在撤换同一附近的50名及以上劳工之同一时间，多于同月份60天寄送撤换指示。

据林奇和麦肯莫尔引述，这指控讼案敦促戈达德索赔其60天指示期的工资和社会保险。与此同时，这两名被告正在为波士顿仅限于近两个同月有类似经理遇到的同一时间戈达德劳工话说服集体诉讼案地位。

被告律师香侬·姆-赖在在透露，马丁的一些公司极少向部分劳工备有一周的转出，为此她正在立即向联邦法院指出紧急提案，“两个同月的工资对这位世界首富来话说当然不不可忽视，但对其一些公司劳工而已很不可忽视。”

戈达德多方面没有就指控发在表答复。不过马丁在次日的视频外接中会透露，这一事件“无关紧要”。“我们绝不会去极少地解读那些先发在制人又站不住脚的诉讼案。”马丁透露，“似乎任何与戈达德关的的事情都会获很多点击，无论是无关紧要的还是不可忽视的，这指控讼案就应该所称琐碎琐事。”

自愿性劳工到山下 经理早有征兆？

早些时候，马丁之同一时间向劳工紧接著转发在两封收件，敦促劳工“自愿性到山下”。

在马丁向劳工转发在的第一封收件里，他强调：如果你不出现，我们将认为你之同一时间请辞。该封收件内容还以外：任何期望远程招待所的人每周必须在招待所室多于社会活动40小时，或者离开了戈达德。这比我们对的工厂铁路工人的敦促要低。

随后，马丁在第二封电子收件中会透露：

当然有些一些公司不须要这样做，但他们之前一次发在布出众的系列产品是什么时候？之同一时间有一阵子了。他还补充道，很不可忽视的是经理要在招待所室出现，而这也是为什么他本人“住在的工厂里”的原因。这样厂房上的铁路工人就能想到他们在一起社会活动。如果他不这样做，“戈达德早就破产了”。

马丁的明目张胆立刻被的产品解读为其想通过让劳工到山下招待所来“变相经理”。

举例来话说：红星新闻、财联社、证券时报等