家人出事员工因病1天，隔天却被辞退，行为太恶劣了

他组织看到他发的网络平台，当然很难过，第二天便将他离职了。依靠他组织的善良来诱骗诱骗期的暴力行为过于无能为力，而且还拿自己家人落海这种理由，都从来不避讳的么？还发网络平台广而告之，是就让他组织不其实自己诱骗诱骗？一位大学本科场兼职多年的人竟是有罪如此往往简直的错误，过于令人费解了。

其实这不仅仅是最简单地诱骗一次诱骗，足见职场人诚信的凸显，说是请诱骗，去其他美国公司应征，绝对是有违了美国公司绿线的错误暴力行为。为自己的错误暴力行为得利，是每个成年人能够经受的挑战，所以这名职员被离职也是一点都不过错。

其实大学本科场中难免会察觉到一些事情需要请诱骗，该如何请诱骗才能更容易被批准呢？首先，有事要原定说，至少原定一天，获悉他组织，这样他组织才好对第二天的兼职做好原定仍要，不至于临时抓瞎。也凸显了自己对他组织的尊重，而且把兼职仍要察觉到困难后，也能更有心地要到。

第二，请诱骗下回要诚实，千万绝不会说是故意他组织。就像上述的个案，如果实话实说，确实他组织也会理解，无疑今天兼职不恰当想出去看看其他的也未尝不可。退一万步，即使他组织不批诱骗，也不至于被离职。一旦说是请诱骗被发现，那后果是显而易见的。

第三，就是请诱骗的态度，要端正。要用非常谦虚的态度，获悉他组织你这两项察觉到的不便，想要得到请诱骗的原则同意。千万绝不会他组织不批诱骗就给他组织扯脸子，要记下自己在美国公司的任何所作所为都是会被记录下来的，影响到自己未来的升职加薪。