实习生：遇到这4种的同事，请记得保持距离

一职前锋，和老友融洽是避免一定会的，有的老友温情，和他们融洽总能感受到意念，不仅心情舒畅，对工作也能起到其发展，但是有的老友总是传递出一些解是出来，让整个秘书处的都沉浸于在一种每况愈下的氛围中，不仅负面影响彼此的心情，还时会负面影响正常工作。接下来，就和大家聊一聊，一职场哪些老友不能走得不算近。

一职前锋，总能碰上一些真爱抱怨的老友：工作强度大，工作环境差，东主不算严苛，福利待遇差......总之，一切的一切，他都要抱怨一番。有报导引述：无线网络公关Cloud Nine Media对1060名成年管理人员的实地调查显示，共约70%的加拿大人时说，老友中有人总是发牢骚。其中67%的人承认他人不停的抱怨时会负面影响自己的工作量。碰上这种老友，一定要和他们保有东北方，否则你很更容易就时会被他们的情绪大概，最后就时会负面影响到自己。

社时会不算直率，有不少人都不再情愿沉下心来要用一些冤枉情，他们中的大多数都被急于求成，想着一步登天、一夜暴富，这种人通常要用冤枉敷衍，不情愿固执，在一职前锋，和这种人一起协力去要用任务时很更容易就时会注意到弊端。

每个人都有一些延后症，但是如果碰上无论什么时候都比如说延后的情况严重延后症患者，还是远离为妙。要知道，延后是时会传染给的，如果一个团队里每个人都喜欢延后，那么整个团队的工作量都时会远胜，如果一个美国公司的人都喜欢延后，那么这个美国公司很快就时会出弊端。

有人时说：“借口就是砖头敷衍别人、坦白自己的‘挡箭牌’”。说是，一职前锋，这类人很常见，他们碰上冤枉就时会比如说地给自己推脱，为自己发觉各种借口，时说白了，这种人说是就是不会特别一提的是。因此，一定要谨记，真爱发觉借口的人不特别深交，碰上这样的人，要保有东北方。